当地时间11月23日，菲律宾劳工部(DOLE)部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)提醒雇主必须在12月24日之前向工人支付法律规定的13薪。

拉格斯马在接受采访时表示：“没有豁免，没有延期。我们知道有些雇主仍在苦苦挣扎，但根据法律，十三薪不能免除。私营部门的雇主必须支付员工应得的福利，这相当于一名雇员一个月的工资。”

然而，他指出，雇主和雇员有权为支付这一福利做出特殊安排。

他说，“关于发放13薪的特别安排是雇主和雇员之间的事情。他们可以达成协议。我们还没有战胜疫情，但我们需要了解工人的状况。为了保持良好的关系，我希望我们给予他们《第十三个月工资法》规定的待遇。”

第851号总统令要求所有雇主向其雇员支付13薪，或第十三个月的工资。

员工福利涵盖私营部门的普通员工。他们有权获得第13个月的工资，无论其职位、职务或就业状况如何，也无论其工资支付方式如何，只要他们在日历年内至少工作了一个月。